Ljudski resursi
Svaki dobar razgovor započinje slušanjem. – Tom Haak
NAŠ CILJ
Naš je cilj stvoriti sigurno, uzbudljivo i otvoreno radno okruženje koje cijeni timski rad i uvažava individualne doprinose.
Težimo partnerskom odnosu sa zaposlenicima koji se temelji na poštovanju, povjerenju, odgovornosti i usmjerenosti na budućnost. Stoga, od naših zaposlenika očekujemo uključenost, posebno u vidu iskazivanja interesa za kontinuirano unapređenje proizvoda, usluga i poslovnih procesa. Zajedno stvaramo osjećaj zadovoljstva i postignuća koji proizlazi iz našeg rada.
NAŠE VRIJEDNOSTI
Naši zaposlenici svjesni su najvažnijih vrijednosti kojima stvaramo konkurentnu prednost: prilagodljivost i individualni pristup kupcu, inovativnost, kvaliteta i vjernost.
U Controlmatiku planiramo dugoročni rast, za što ćemo trebati ambiciozne i predane zaposlenike iz područja tehničkih, prirodnih i društvenih znanosti; s naglaskom na inženjere strojarstva, elektrotehnike i kemije, ekonomiste te računalne tehničare za strojarstvo, elektrotehničare i sanitarne tehničare.
NAŠE VRIJEDNOSTI
Naši zaposlenici svjesni su naših najvažnijih vrijednosti koje stvaraju našu konkurentnu prednost: prilagodljivost i individualni pristup kupcu, inovativnost, kvaliteta i vjernost. Politika upravljanja zaposlenicima vodi se tim smjernicama.
U Controlmatiku planiramo dugoročni rast, za što ćemo trebati i ambiciozne i predane zaposlenike iz područja tehničkih, prirodnih i društvenih znanosti; s naglaskom na inženjere strojarstva, elektrotehnike i kemije, ekonomiste te računalne tehničare za strojarstvo, elektrotehničare i sanitarne tehničare.